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職位概述：
我們尋求對"AI重塑未來工作模式"充滿激情的博士人才。您將作為技術(shù)與商業(yè)的橋梁，主導(dǎo)AI在人力資源管理中的前沿應(yīng)用，從智能招聘到組織效能分析，用技術(shù)重新定義人力資源服務(wù)的未來。
核心職責(zé)：
1.主導(dǎo)大語言模型、多模態(tài)學(xué)習(xí)、AI Agent等技術(shù)在HR場景的創(chuàng)新應(yīng)用研究；
2.負(fù)責(zé)智能招聘、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、組織健康診斷等AI產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計；
3.開展技術(shù)可行性研究，輸出競品技術(shù)分析報告和技術(shù)路線規(guī)劃；
4.協(xié)調(diào)算法、工程、業(yè)務(wù)團隊，推動AI產(chǎn)品從概念驗證到規(guī)?；涞?；
5.跟蹤全球AI技術(shù)發(fā)展趨勢，為團隊提供前瞻性的技術(shù)洞察。
任職要求：
1.博士學(xué)歷，人工智能、計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；
2.有人力資源科技或SaaS產(chǎn)品相關(guān)研究經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備大型AI系統(tǒng)實際開發(fā)或部署經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.深入理解深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、大模型等技術(shù)原理；
5.具備出色的技術(shù)分析能力和系統(tǒng)化思維方法；
6.優(yōu)秀的跨團隊溝通和協(xié)作能力。