雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)
職位描述：
1.負(fù)責(zé)組織發(fā)展，包括但不限于組織診斷、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位體系管理、組織效能提升等；
2.負(fù)責(zé)績(jī)效管理，包括但不限于組織與員工績(jī)效管理、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效反饋與改進(jìn)等；
3.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)，包括但不限于招聘計(jì)劃制定、需求分析、全流程執(zhí)行、渠道管理及雇主品牌建設(shè)等。
2.負(fù)責(zé)績(jī)效管理，包括但不限于組織與員工績(jī)效管理、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效反饋與改進(jìn)等；
3.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)，包括但不限于招聘計(jì)劃制定、需求分析、全流程執(zhí)行、渠道管理及雇主品牌建設(shè)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)于人力資源管理領(lǐng)域有著強(qiáng)烈的興趣，原因長(zhǎng)期在人力資源管理領(lǐng)域發(fā)展；
3.具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)多方人員，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理更新、優(yōu)化；
4.具有良好的抗壓能力，吃苦耐勞。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)浪潮科技園
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