職位描述
可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明機電設(shè)備車輛2025屆畢業(yè)生培訓(xùn)生
此崗位面向2026年7月份畢業(yè)的目前在校學(xué)生，2025年應(yīng)屆生或往屆生暫無法申請此崗位，望理解！
資歷要求:
1. 大專以上學(xué)歷，汽車檢測與維修，工程機械檢測與維修，機械維修檢測等相關(guān)專業(yè) 2026屆畢業(yè)生；
2. 理論基礎(chǔ)扎實，動手能力強、勤奮好學(xué)，良好的合作，較好的書面和口頭溝通能力；
3. 通過售后服務(wù)培訓(xùn)生畢業(yè)后一年內(nèi)，需要取得汽車駕駛C1駕照。
1. 大專以上學(xué)歷，汽車檢測與維修，工程機械檢測與維修，機械維修檢測等相關(guān)專業(yè) 2026屆畢業(yè)生；
2. 理論基礎(chǔ)扎實，動手能力強、勤奮好學(xué)，良好的合作，較好的書面和口頭溝通能力；
3. 通過售后服務(wù)培訓(xùn)生畢業(yè)后一年內(nèi)，需要取得汽車駕駛C1駕照。
培訓(xùn)期表現(xiàn)良好并經(jīng)考核合格后，明年畢業(yè)后直接錄用為公司正式服務(wù)工程師。該服務(wù)工程師崗位職責(zé)如下：
1、 從事叉車及物料搬運相關(guān)設(shè)備的日常售后服務(wù)保養(yǎng)、維修工作；
2、 對客戶進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),反饋用戶對產(chǎn)品使用情況的意見和建議；
3 、負(fù)責(zé)配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
培訓(xùn)期間每月津貼2500元-3000元不等，午餐補貼315元，加班費另計，有全套商業(yè)保險。
1、 從事叉車及物料搬運相關(guān)設(shè)備的日常售后服務(wù)保養(yǎng)、維修工作；
2、 對客戶進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),反饋用戶對產(chǎn)品使用情況的意見和建議；
3 、負(fù)責(zé)配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
培訓(xùn)期間每月津貼2500元-3000元不等，午餐補貼315元，加班費另計，有全套商業(yè)保險。
畢業(yè)后成為正式員工的待遇：
1、 入職第一年稅前月薪 4500元至5500元（加班費另計，按國家法定支付），午餐補貼每月315元。每年調(diào)薪計劃根據(jù)公司營運狀況進(jìn)行，年底有雙薪并發(fā)放年終獎。
2、 工作時間：常白班，每天8小時，每周上五天休兩天，加班將根據(jù)國家規(guī)定支付加班費。
3、 福利：五險一金，補充商業(yè)保險，年度健康體檢，年度旅游，年度帶薪休假，節(jié)日慰問金，結(jié)婚生育禮金等。
4、 公司每位工程師參加工作滿1年公司會給予配置服務(wù)車，由工程師全天24小時保管。除此每位工程師還會配有一部手機和一臺便攜電腦。
1、 入職第一年稅前月薪 4500元至5500元（加班費另計，按國家法定支付），午餐補貼每月315元。每年調(diào)薪計劃根據(jù)公司營運狀況進(jìn)行，年底有雙薪并發(fā)放年終獎。
2、 工作時間：常白班，每天8小時，每周上五天休兩天，加班將根據(jù)國家規(guī)定支付加班費。
3、 福利：五險一金，補充商業(yè)保險，年度健康體檢，年度旅游，年度帶薪休假，節(jié)日慰問金，結(jié)婚生育禮金等。
4、 公司每位工程師參加工作滿1年公司會給予配置服務(wù)車，由工程師全天24小時保管。除此每位工程師還會配有一部手機和一臺便攜電腦。
工作地點
大東區(qū)車創(chuàng)·沈陽汽車創(chuàng)智城
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職位發(fā)布者
孟麗/人事專員
立即溝通
林德（中國）叉車有限公司北京分公司林德（中國）叉車有限公司是一家擁有百年歷史的德國跨國集團在中國成立的子公司，中國員工3000多名，屬于制造業(yè)行業(yè)，主要業(yè)務(wù)范圍：開發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種規(guī)格型號的物料搬運設(shè)備、液壓部件、驅(qū)動和控制元件等，并提供相應(yīng)的售后服務(wù)。公司在未來十年的發(fā)展戰(zhàn)略：能源、數(shù)字化和自動化，通過創(chuàng)新和績效實現(xiàn)持續(xù)的行業(yè)領(lǐng)先地位。林德(中國)叉車有限公司北京分公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋華北、東北區(qū)域，總部設(shè)在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，擁有辦公樓、展示廳、配件中心、成品倉庫和維修車間等設(shè)施。林德（中國）北方大區(qū)在區(qū)域內(nèi)北京、天津、大連、石家莊、沈陽、長春等主要城市設(shè)立了10家分公司，并配備相應(yīng)的銷售和售后服務(wù)力量，為當(dāng)?shù)乜蛻籼峁└旖?、更?yōu)良的售前和售后服務(wù)。長期以來，林德最重要的工作之一是建立一支高素質(zhì)，奮發(fā)向上的員工隊伍。通過目標(biāo)管理體系使每個員工明確工作目標(biāo)，通過規(guī)范的培訓(xùn)制度使員工隊伍掌握完成目標(biāo)所需的專業(yè)知識技能，通過團隊合作完成目標(biāo)任務(wù)。誠信負(fù)責(zé)、精簡高效、坦誠溝通、團隊合作、渴望成功是我們的企業(yè)文化。林德（中國）北方大區(qū)期待充滿熱情、勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士加入。我們將提供具有競爭力的薪酬福利和完善的培訓(xùn)，讓我們共同發(fā)展、共同進(jìn)步。歡迎加入!
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