職位描述
人力資源管理員績效管理人力資源規(guī)劃
1、參與集團及下屬分子公司的薪酬體系、福利政策、激勵方案（如年度獎金、長期激勵等）的設(shè)計、優(yōu)化與年度回顧工作。
2、定期參與市場薪酬調(diào)研，分析薪酬數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研分析報告，為集團薪酬水平的調(diào)整和定位提供決策依據(jù)，確保公司薪酬的市場競爭力。
3、審核并指導(dǎo)下屬分子公司的薪酬核算工作，確保全集團薪酬政策的統(tǒng)一性和規(guī)范性。
4、建立并維護薪酬數(shù)據(jù)庫，進行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，編制各類薪酬報表（如人工成本分析、薪酬預(yù)算執(zhí)行情況等）。
5、 協(xié)助上級進行集團年度薪酬總額的預(yù)算編制、監(jiān)控與執(zhí)行分析。
2、定期參與市場薪酬調(diào)研，分析薪酬數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研分析報告，為集團薪酬水平的調(diào)整和定位提供決策依據(jù)，確保公司薪酬的市場競爭力。
3、審核并指導(dǎo)下屬分子公司的薪酬核算工作，確保全集團薪酬政策的統(tǒng)一性和規(guī)范性。
4、建立并維護薪酬數(shù)據(jù)庫，進行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，編制各類薪酬報表（如人工成本分析、薪酬預(yù)算執(zhí)行情況等）。
5、 協(xié)助上級進行集團年度薪酬總額的預(yù)算編制、監(jiān)控與執(zhí)行分析。
工作地點
蘇州吳江區(qū)亨通集團有限公司
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亨通集團有限公司
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職位發(fā)布者
朱黎明/人事經(jīng)理
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亨通集團有限公司
亨通集團，中國光纖光網(wǎng)、智能電網(wǎng)、新能源新材料、海洋通信與能源等領(lǐng)域高科技國際化企業(yè)集團。擁有“通信、電力、新材料、國際”四大產(chǎn)業(yè)集團五家境內(nèi)外上市公司，產(chǎn)業(yè)基地遍布全國15個省市區(qū),并在歐洲、南美洲、非洲、亞洲等地創(chuàng)建12座海外基地，及40多家營銷技術(shù)服務(wù)公司，全球員工超2萬人，業(yè)務(wù)覆蓋150多個國家和地區(qū),全球光纖市場占有率超15%。位列中國企業(yè)500強、中國民企百強，躋身全球光纖通信前三強、全球高壓海纜前三強，是全球領(lǐng)先的通信產(chǎn)業(yè)全價值鏈綜合服務(wù)商、全球能源互聯(lián)系統(tǒng)解決方案服務(wù)商。
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