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更新于 9月4日

銷售擔(dān)當(dāng)(合肥)

面議
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

代理商/經(jīng)銷商小店開拓KA門店食品快消
工作內(nèi)容:
1、通過在直營KA店頭實施相關(guān)的活動,實現(xiàn)鋪市質(zhì)和量的最大化。
-通過直營KA店頭(含O2O)管理(店頭價格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護(hù)、上貨、庫存(過多/缺品)確認(rèn))、下單支援、促銷實施、促銷道具確認(rèn)、圖匠上傳,等),實現(xiàn)主要產(chǎn)品鋪市質(zhì)和量的最大化。
2、經(jīng)銷商覆蓋的零售通路以及與Shopper接觸點(diǎn)的鋪市質(zhì)和量的最大化
-通過對經(jīng)銷商配送的零售通路實施店頭(含O2O)管理(店頭價格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護(hù)、上貨、庫存(過多/缺品)確認(rèn))、下單支援、促銷實施、促銷道具確認(rèn)、圖匠上傳,等),實現(xiàn)主要產(chǎn)品鋪市質(zhì)和量的最大化。
-與經(jīng)銷商配送的零售通路進(jìn)行格力高產(chǎn)品的排面導(dǎo)入商談(含O2O)。關(guān)于貨架位置、排面數(shù)、店頭售價設(shè)定、導(dǎo)入時間、出貨數(shù)量、銷售預(yù)計數(shù)量等,事前與經(jīng)銷商、TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內(nèi)容,切實地落實完成產(chǎn)品導(dǎo)入、店頭陳列。
-與經(jīng)銷商配送的零售通路進(jìn)行格力高產(chǎn)品的促銷商談(含O2O)。關(guān)于每個促銷檔期的促銷產(chǎn)品、特價條件、促銷價格、二次陳列形式、銷售預(yù)計數(shù)量等,事前與經(jīng)銷商、TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內(nèi)容,切實地進(jìn)在店頭落地實施。
-經(jīng)銷商的訂單·貨款回收管理(根據(jù)通路的排面·促銷情況進(jìn)行補(bǔ)充下單,掌握庫存情況,管理貨款回收(先款后貨))。
-經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商配送零售通路的銷量和費(fèi)用管理(月度銷量進(jìn)度確認(rèn)、季度達(dá)成情況進(jìn)度確認(rèn)、特別對應(yīng)KA MP管理、經(jīng)銷商KA銷量管理、經(jīng)銷商費(fèi)用管理 等)。
3、小店開拓業(yè)務(wù)
-根據(jù)年初計劃以及區(qū)域規(guī)劃設(shè)計,針對還未導(dǎo)入格力高產(chǎn)品的零售店(含TT小店)進(jìn)行開拓以及開拓后的持續(xù)跟進(jìn)。
-為了實現(xiàn)上述內(nèi)容,開拓以小店為主要客戶的經(jīng)銷商,制定與經(jīng)銷商的鋪市擴(kuò)大計劃并付諸實施。
4、脫流通開拓業(yè)務(wù)
-根據(jù)年初計劃以及區(qū)域規(guī)劃設(shè)計,針對不屬于既存流通的新的業(yè)態(tài)進(jìn)行開拓以及開拓后的持續(xù)跟進(jìn)維護(hù)。
-對于新業(yè)態(tài)以及新興連鎖渠道,持續(xù)保持高度的信息敏感度,不斷開拓導(dǎo)入格力高產(chǎn)品。
5、理貨員管理(理貨員的巡店日程的管理、決定事項(排面·促銷·二次陳列)在每家門店的實施確認(rèn)、掌握理貨員店頭活動內(nèi)容)
職位要求:
1、具有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,25-40歲;
2、必要的知識:①FMCG行業(yè)基礎(chǔ)知識;
3、必要的經(jīng)驗:①具備快消品行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗;②有經(jīng)銷商開拓經(jīng)驗;③有門店管理及客情維護(hù)經(jīng)驗;
4、語言skill:口齒清晰,普通話表達(dá)流利;
5、其他skil:①熟悉各類Office軟件操作;②基本的銷售技巧;
6、行動?態(tài)度要求:①有不斷完善業(yè)務(wù)水平的意愿;②工作態(tài)度認(rèn)真、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力;③工作中勇于嘗試、大膽嘗試;④良好的合作意識;⑤工作心態(tài)積極樂觀。
(本職位出勤地:安徽省合肥市)

工作地點(diǎn)

合肥瑤海區(qū)新交通大廈2101 室

職位發(fā)布者

彭女士/人事副主管

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公司Logo上海江崎格力高食品有限公司
上海江崎格力高成立于1995年9月,在日本廣受歡迎的休閑食品中融合中國傳統(tǒng)的飲食文化,不斷開發(fā)創(chuàng)新,致力于為中國消費(fèi)者開發(fā)、提供更多符合中國市場的新產(chǎn)品。公司注重企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的完善,提高企業(yè)的整體水平,以人為本是公司的用人原則。公司關(guān)注對人才的培養(yǎng),組織海外研修和多層次的培訓(xùn),使員工的團(tuán)隊精神和個人能力得以有機(jī)結(jié)合和充分施展。在自有工廠閔行、奉賢工廠生產(chǎn)主力產(chǎn)品Pocky百奇、pejoy百醇、PRETZ百力滋等休閑食品,并面向全國進(jìn)行銷售?,F(xiàn)有員工約2000余人。自2016年設(shè)立電商部門以來,在中國電商事業(yè)壯大發(fā)展的大環(huán)境下,持續(xù)擴(kuò)大線上、線下市場規(guī)模。
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