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食品工場(chǎng)采購(gòu)主管(上海-閔行區(qū))

面議
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

原材料采購(gòu)供應(yīng)商管理成本控制
工作內(nèi)容: ◆制定原材料利計(jì)劃(年度預(yù)算),對(duì)應(yīng)采購(gòu)實(shí)績(jī)分析 ?制定原材料的年度預(yù)算(制定次年利計(jì)工作)。 ?采購(gòu)實(shí)際以及分析·匯總價(jià)格差異產(chǎn)生原因(原材料費(fèi)變動(dòng)說(shuō)明)。 ?原材料采購(gòu)結(jié)算以及預(yù)測(cè)報(bào)告對(duì)應(yīng)(總公司IR資料制作工作)。 ◆原材料品質(zhì)保證 ?制定年度監(jiān)察計(jì)劃,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行工廠監(jiān)察·品質(zhì)指導(dǎo),改善·提升品質(zhì)管理。 ?對(duì)應(yīng)品質(zhì)投訴,立即進(jìn)行原因分析,與供應(yīng)商共同探討對(duì)策,防止再次發(fā)生。 ?作為資材部的窗口,對(duì)應(yīng)FSSC22000、FSC以及RSPO等審核。 ◆降低成本工作 ?按照降低成本的年度目標(biāo),制定工作計(jì)劃,進(jìn)行進(jìn)度管理。 ?與供應(yīng)商·相關(guān)部門(mén)協(xié)作,在保證設(shè)計(jì)品質(zhì)和產(chǎn)品價(jià)值的基礎(chǔ)上,推進(jìn)原材料和制造成本的降低成本。 ◆供應(yīng)商管理 ?制定擔(dān)當(dāng)原材料的采購(gòu)戰(zhàn)略,按照行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)。 ?定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),反映在采購(gòu)戰(zhàn)略和采購(gòu)活動(dòng)中。 ◆開(kāi)拓新供應(yīng)商 ?開(kāi)拓·導(dǎo)入新供應(yīng)商,并對(duì)其進(jìn)行培育。 ◆開(kāi)發(fā)并提案新素材·新技術(shù) ?積極參加原材料的展會(huì),論壇,搜集新素材信息。 ?有效活用現(xiàn)行·新供應(yīng)商,向相關(guān)部門(mén)實(shí)施新素材提案。 ◆CSR采購(gòu) ?遵循集團(tuán)·公司的方針,推進(jìn)可持續(xù)性原料和環(huán)境對(duì)應(yīng)材料等采購(gòu)活動(dòng)。 任職要求: 1、具有外企(歐美?日本)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、在采購(gòu)、銷(xiāo)售、企劃、研發(fā)等領(lǐng)域有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握英語(yǔ),能夠流暢地進(jìn)行商務(wù)溝通和文件撰寫(xiě); 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息并迅速做出判斷; 5、熟知商務(wù)禮儀,在不同場(chǎng)合下恰當(dāng)?shù)卮砉拘蜗螅?6、能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差的工作安排; 7、堅(jiān)守道德底線,秉持誠(chéng)信原則,符合公司合規(guī)制度; 8、具備較強(qiáng)的交涉能力,能夠有效地與各方進(jìn)行溝通和協(xié)商; 9、在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 10、富有上進(jìn)心和責(zé)任心,能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求自我提升; 11、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 工作地點(diǎn):閔行區(qū)綠春路280號(hào) 工作時(shí)間::00-16:30(周末雙休,需要出差)
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工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海江崎格力高食品有限公司(綠春路)綠春路280號(hào)

職位發(fā)布者

12011505/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海江崎格力高食品有限公司
上海江崎格力高成立于1995年9月,在日本廣受歡迎的休閑食品中融合中國(guó)傳統(tǒng)的飲食文化,不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)新,致力于為中國(guó)消費(fèi)者開(kāi)發(fā)、提供更多符合中國(guó)市場(chǎng)的新產(chǎn)品。公司注重企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的完善,提高企業(yè)的整體水平,以人為本是公司的用人原則。公司關(guān)注對(duì)人才的培養(yǎng),組織海外研修和多層次的培訓(xùn),使員工的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力得以有機(jī)結(jié)合和充分施展。在自有工廠閔行、奉賢工廠生產(chǎn)主力產(chǎn)品Pocky百奇、pejoy百醇、PRETZ百力滋等休閑食品,并面向全國(guó)進(jìn)行銷(xiāo)售。現(xiàn)有員工約2000余人。自2016年設(shè)立電商部門(mén)以來(lái),在中國(guó)電商事業(yè)壯大發(fā)展的大環(huán)境下,持續(xù)擴(kuò)大線上、線下市場(chǎng)規(guī)模。
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