崗位職責:
1.負責制定公司年度培訓計劃并推動組織、實施;
2.負責建立、完善公司培訓體系及設(shè)計、規(guī)劃各項培訓方案;
3.負責跟進培訓預(yù)算的執(zhí)行情況,對培訓預(yù)算使用提出合理化建議;
4.負責兩核專業(yè)序列人員隊伍評聘管理;
5.負責公司兼職講師隊伍組建及管理;
6.負責公司戰(zhàn)略發(fā)展需求相關(guān)培訓項目的規(guī)劃及方案制定;
7.負責推進公司企業(yè)文化建設(shè);
8.上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,保險、教育、人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先,5年以上同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2.精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念和培訓體系構(gòu)建,熟悉人力資源各模塊管理;
3.具備良好的分析判斷能力組織策劃能力、學習能力、團隊精神和責任感;
4.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備。