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1.落實完成分公司分解到該機構的年度業(yè)務、人力發(fā)展指標 ；
2.負責支公司的日常增員、系統(tǒng)使用的培訓、公司制度培訓；
3.日常的業(yè)務推動工作：使用平臺進行會議經(jīng)營、產(chǎn)品培訓、組織業(yè)務交流
4.組織代理人運用平臺的功能和線上資源開展增員、獲客、展業(yè)等工作；
5.做好代理人的培訓、客戶服務、品質管理的引導工作；
6.接待、處理所在地區(qū)的客戶投訴；
7.負責了解、搜集代理的需求，對解決不了的，需快速反饋到分公司；
8.負責當?shù)仄渌镜氖袌霾呗哉{(diào)研（包括：主體公司和中介公司、產(chǎn)品策略、人力發(fā)展策略、費用策略等），并及時反饋到分公司獨代部門；
9. 機構內(nèi)勤團隊的管理與培訓；
10.做好機構個險業(yè)務和團隊的合規(guī)管理。
崗位要求：
1、年齡35歲以內(nèi) ；
2、要求有同業(yè)至少3-5年及以上經(jīng)驗，無同業(yè)經(jīng)驗者請勿投遞；
3、薪資面議。