崗位概述
職位:董事長秘書(行業(yè)管理方向)
工作地點:常駐北京、云南(需根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活往返與駐扎)
匯報對象:集團董事長
崗位職責與職業(yè)發(fā)展路徑
本職位設(shè)計了一條清晰的“從參與、到貢獻、直至領(lǐng)導”的職業(yè)發(fā)展通道:
- 初期(深度參與與協(xié)同):
- 高效安排董事長的日程、差旅及會議,并全程隨行,確保工作無縫銜接。
- 擔任董事長與各行業(yè)板塊第一負責人之間的核心聯(lián)絡(luò)樞紐,精準傳達指令并跟進反饋。
- 參與行業(yè)分析、業(yè)務(wù)會議與戰(zhàn)略研討,負責撰寫高質(zhì)量的會議紀要與分析簡報。
- 中期(貢獻價值與驅(qū)動):
- 超越傳達,貢獻見解: 在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,對董事長交辦及各部門提交的事項進行獨立分析、研判,主動提供有數(shù)據(jù)或經(jīng)驗支撐的決策建議與專業(yè)意見。
- 項目孵化與督導: 在董事長指導下,深度參與或牽頭協(xié)調(diào)特定的跨部門重點項目,推動關(guān)鍵任務(wù)落地。
- 業(yè)務(wù)診斷: 協(xié)助董事長對各板塊運營進行跟蹤,能夠初步識別業(yè)務(wù)亮點與潛在風險。
- 長期發(fā)展目標(領(lǐng)導力預備):
- 輪崗歷練機會: 在適當時機,將安排至核心業(yè)務(wù)板塊進行短期輪崗或項目負責,深入業(yè)務(wù)一線,積累實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
- “影子負責人”培養(yǎng): 作為重點培養(yǎng)對象,在董事長與業(yè)務(wù)負責人的指導下,逐步接觸并學習板塊全面管理工作。
- 晉升通道: 表現(xiàn)卓越者,目標定向培養(yǎng)為集團內(nèi)某一業(yè)務(wù)板塊或職能領(lǐng)域的儲備負責人,在組織需要時可直接勝任關(guān)鍵領(lǐng)導崗位。
任職要求
- 學歷專業(yè):統(tǒng)招全日碩士及以上學歷,金融、信息技術(shù)、統(tǒng)計學、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)背景。
- 思維與能力:具備出色的邏輯分析、系統(tǒng)思考與快速學習能力,能迅速理解不同行業(yè)的商業(yè)邏輯與關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
- 技能要求:優(yōu)秀的書面與口頭表達能力,能獨立撰寫嚴謹?shù)纳虡I(yè)文檔;熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。
- 工作模式:能完全適應(yīng)北京、云南兩地長期駐扎及高頻出差的工作節(jié)奏。