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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源管理體系，推進(jìn)其執(zhí)行；
- 組織實施招聘活動，滿足公司人才需求；
- 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)；
- 指導(dǎo)并處理員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍；
- 監(jiān)控人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)率。
崗位要求：
- 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
- 5年以上人事主管工作經(jīng)驗；
- 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源市場動態(tài)；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
- 抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。