(1)系統(tǒng)規(guī)劃與設計:負責EMS的技術戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)架構設計,結合業(yè)務需求制定長期技術演進路線,確保系統(tǒng)與光儲充換一體化、虛擬電廠同步;針對光伏、微電網、儲能電站等場景,設計多時間尺度調度策略(如分布式發(fā)電功率預測、負荷平衡),優(yōu)化能源利用效率。
(2)研發(fā)與項目管理:組織團隊完成EMS系統(tǒng)平臺搭建、算法設計(如能量優(yōu)化調度算法)等的開發(fā)和測試,確保產品符合電力市場并網標準;管理技術項目全生命周期,從立項、研發(fā)到驗收,協(xié)調資源解決關鍵技術瓶頸(如設備協(xié)議兼容性、系統(tǒng)耦合問題);推動技術預研,探索AI、數字孿生等新技術在EMS中的應用,提升系統(tǒng)智能化水平。
(3)技術支持與競品分析:為重大項目提供EMS產品技術支持,包括售前方案制定、集成資源對接及現場調試;定期分析競品技術優(yōu)劣勢,輸出改進建議,指導產品研發(fā)方向。
(4)技術攻關與標準建設:攻克難題(如跨平臺開發(fā)調試),參與制定行業(yè)技術標準(如設備通信接口規(guī)范)。
(6)完成上級和領導交辦的其他工作任務。
(1)學歷要求:電力電子、自動化控制、計算機科學等相關專業(yè)本科及以上學歷,
(2)工作經歷要求:3年以上EMS系統(tǒng)研發(fā)或設計經驗;熟悉微電網、儲能電站等領域的研發(fā)流程與集成工作,了解電力市場政策、并網標準及新能源技術趨勢(如光儲充換一體化平臺建設),主導過完整EMS項目(從方案到交付),具備儲能系統(tǒng)與軟件平臺接口開發(fā)經驗。
(3)能力素質要求:有較強的EMS軟硬件問題解決能力;抗壓能力、溝通能力、協(xié)調能力、文字能力、執(zhí)行力強;有強烈的責任意識、擔當意識、大局意識、學習意識;認同徐工企業(yè)文化,忠誠企業(yè),廉潔敬業(yè)。