招聘方向:SAP各個模塊中涉及1-2各模塊 /CRM/WMS/abap開發(fā)
1、SAP-ERP方向,人選必須要有國外版ERP軟件的工作經(jīng)驗,該崗位要求是運維經(jīng)驗(海外系統(tǒng)上線出現(xiàn)問題需要處理運維出現(xiàn)的問題)、實施工作經(jīng)驗,不要求有開發(fā)經(jīng)驗、該崗位不限制計算機(jī)專業(yè),人選最好有PPII財務(wù)、銷售模塊,1-2個模塊的經(jīng)驗;
2、CRM,該崗位常駐海外,具有銷售管理系統(tǒng)的工作經(jīng)驗;
3、WMS,倉儲系統(tǒng),要求制造行業(yè)倉儲系統(tǒng),不能只做mes;
4、abap開發(fā),SAP的軟件開發(fā)方向,常駐海外解決系統(tǒng)中開發(fā)問題。
sap-erp海外運維工程師
職能職責(zé):
1.運維體系建設(shè):
①建立完善的ERP運維規(guī)范,明確運維職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處置措施等,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和高效管理;
②搭建ERP系統(tǒng)運維知識庫,提升知識管理水平,實現(xiàn)知識沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用、創(chuàng)新全生命周期管理。
2.日常運維管理:
①完成ERP系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化改造工作,包括數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、性能優(yōu)化、客制化功能實施、集成接口開發(fā)等,深化系統(tǒng)應(yīng)用水平;
②完成ERP系統(tǒng)日常運維管理工作,包括安裝和升級、基礎(chǔ)設(shè)置、故障處理、配置變更、權(quán)限管理、需求說明書編寫、客制化程序變更、培訓(xùn)支持等;
③編制ERP系統(tǒng)運維服務(wù)報告,系統(tǒng)性記錄和分析運維過程中的各種數(shù)據(jù)和問題,提升運維效率和管理水平?。
任職要求:
1.3年及以上SAP行業(yè)經(jīng)驗,至少2個及以上全塊完整項目,能夠獨立實施PP/PS/SD/MM模塊,精通多模塊經(jīng)驗,能看懂ABAP代碼,有SAP與其他系統(tǒng)集成經(jīng)驗;
2.具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗,兼具甲乙方經(jīng)驗;
3.具有大型集團(tuán)公司SAP項目經(jīng)驗,具備與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),有效整理業(yè)務(wù)需求、定制行業(yè)方案能力;
4.熟悉離散制造業(yè)生產(chǎn)與計劃業(yè)務(wù)流程;
5.較強的人際交往能力和溝通能力,強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的書面溝通能力;
6.持有項目管理PMP證書,或有項目管理經(jīng)驗。