雇員點評標簽
職位描述
薪酬激勵方案
1.薪酬福利體系建設(shè):負責搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬、福利激勵體系，開展薪酬競爭力分析、持續(xù)收集并分析(新融器理數(shù):的建份責被批公司批的售理項機及公司經(jīng)裝、提西程備管理數(shù)工化優(yōu)化架會安能計劃為推進落實，持續(xù)提升線上薪酬核算效率、報表分析水平及覆蓋場景3.新酬激勵方案設(shè)計與應(yīng)用:負責根據(jù)年度經(jīng)營目標和年度薪酬規(guī)劃，設(shè)計差異化的薪酬激勵方案;根據(jù)、司管理要求，不定期開展薪酬數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;審核各單位調(diào)薪方案與計劃制定的合理性、的規(guī)范·1以工數(shù)詢服務(wù)大持:4: 因資協(xié)助死2(全設(shè)人力凱照代殺數(shù)行華公，據(jù)供及工存調(diào)(多話部)服務(wù):解備政策類問是6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
工作地點
徐州鼓樓區(qū)徐工集團工程機械股份有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
徐工集團徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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