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職位職責：
1.負責SAPHCM模塊精通ABAP開發(fā)，包括接口(RFC,RESTFUL)、增強、ALV、DIALOG、和常用函數(shù)等，確保系統(tǒng)功能的實現(xiàn)和優(yōu)化，滿足業(yè)務部門的需求;
2.與業(yè)務團隊緊密合作，深入了解業(yè)務流程和需求，將業(yè)務需求轉化為技術解決方案，參與項目的需求分析、技術設計和方案制定工作;
3.負責HR系統(tǒng)與其他外部系統(tǒng)的集成開發(fā)工作，設計和開發(fā)接口程序，確保不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互和流程協(xié)同的順暢性;
4.負責辦公系統(tǒng)的日常維護和技術支持工作;
5.完成領導指派的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學與技術、電子與計算機工程、信息與計算科學等相關業(yè)務管理專業(yè);
2.具有5~10年工作經驗，具備3年以上的SAPHCMABAP開發(fā)經驗，并且參加過2-3個HR實施項目；
3.熟悉基礎人事、培訓、薪酬績效等人事流程；
4.良好的自我管理、學習、溝通能力；
5.有很強的團隊意識，做事主動積極、工作熱忱、能承受較大壓力并具有高度的責任心；
6.有很強的執(zhí)行力，有一定的項目管理能力；
7.根據(jù)項目需要能接受國內外短期出差；
8.持有英語四級及其以上證書。