崗位職責:
1、發(fā)布并更新招聘崗位信息,管理維護招聘網站,協(xié)助開拓招聘渠道;
2、協(xié)助招聘經理完成目標崗位的簡歷篩選、人員預約和面試接待等工作,并完成招聘情況分析報告;
3、負責員工檔案的整理和歸檔;
4、協(xié)助培訓經理組織開展公司的日常培訓、協(xié)助組織從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓;
5、協(xié)助薪酬績效經理完成薪酬管理、績效管理的相關基礎工作;
6、 協(xié)助辦理員工社會保險及住房公積金各項具體工作;辦理員工補充醫(yī)療保險等各項事務;
7、完成部門行政對接工作。
任職要求:
任職要求:
1、研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生,人力資源管理、工商管理、金融、經濟等相關專業(yè);
2、具備較強的溝通與判斷能力,積極主動,責任心強;
3、熟練使用Office辦公軟件;
4、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先。