崗位職責(zé): 1. 內(nèi)容策劃與傳播 l 主導(dǎo)品牌及產(chǎn)品的內(nèi)容體系搭建,制定標(biāo)準(zhǔn)化輸出規(guī)范,確保線上線下傳播內(nèi)容一致性。 l 深刻理解公司及產(chǎn)品,組織各類宣傳內(nèi)容的開發(fā)與制作。 l 聯(lián)動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等資源,策劃并落地行業(yè)峰會(huì)、技術(shù)沙龍、B端客戶研討會(huì)等線下活動(dòng),提升品牌專業(yè)影響力。 l 深度結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)特性(如數(shù)據(jù)中心、電子信息等領(lǐng)域),策劃行業(yè)化傳播方案,包括技術(shù)白皮書、行業(yè)解決方案、客戶案例等內(nèi)容輸出。 2. 資源整合與活動(dòng)執(zhí)行 l 統(tǒng)籌公司各自有宣傳平臺(tái)、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、KOL等資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,推動(dòng)聯(lián)合傳播、技術(shù)合作、行業(yè)報(bào)告等項(xiàng)目的落地。 l 主導(dǎo)大型市場(chǎng)活動(dòng)的全流程執(zhí)行(如展會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)),確?;顒?dòng)內(nèi)容與品牌技術(shù)定位高度契合。 3. 內(nèi)容統(tǒng)一化管理 l 搭建公司標(biāo)準(zhǔn)化宣傳內(nèi)容庫(kù),定期更新企業(yè)介紹、技術(shù)資料、產(chǎn)品話術(shù)、FAQ等,并協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),避免“各說(shuō)各話”。 l 擔(dān)任公司對(duì)外傳播的核心“話筒”角色,參與媒體采訪、行業(yè)論壇發(fā)言,統(tǒng)一傳遞品牌技術(shù)價(jià)值主張。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略優(yōu)化 l 基于B端客戶行為數(shù)據(jù)(如官網(wǎng)留資、白皮書下載、活動(dòng)轉(zhuǎn)化率等),分析推廣效果并迭代策略,提升獲客精準(zhǔn)度。 5. 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)賦能 l 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售部門,提煉產(chǎn)品技術(shù)亮點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)語(yǔ)言,引導(dǎo)并組織產(chǎn)品經(jīng)理參與內(nèi)容策劃。 l 定期組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)趨勢(shì)(如數(shù)據(jù)中心技術(shù)、AI應(yīng)用等),提升團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品及行業(yè)的深度理解。
崗位要求: 1. 硬性條件 l 學(xué)歷專業(yè):碩士學(xué)歷優(yōu)先(最低本科),本科階段需為理工科背景(電子信息、通信工程、計(jì)算機(jī)等專業(yè)最佳)。 l 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上2B行業(yè)品牌推廣經(jīng)驗(yàn)(數(shù)據(jù)中心、云計(jì)算、通信設(shè)備等領(lǐng)域優(yōu)先),具備行業(yè)協(xié)會(huì)資源者加分。 l 語(yǔ)言能力:英語(yǔ)CET-6及以上,可熟練撰寫英文技術(shù)文檔并與國(guó)際團(tuán)隊(duì)對(duì)接。 2. 核心能力 l 技術(shù)理解力:能快速理解產(chǎn)品技術(shù)邏輯,并將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)傳播內(nèi)容。 l 內(nèi)容策劃力:具備技術(shù)型內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)(如行業(yè)白皮書、技術(shù)案例、解決方案包裝),非純廣告投流背景。 l 標(biāo)準(zhǔn)化思維:擅長(zhǎng)建立內(nèi)容管理體系,有從0到1搭建標(biāo)準(zhǔn)化流程的成功案例。 l 具備媒體出鏡經(jīng)驗(yàn)或公眾演講能力,能勝任“公司發(fā)言人”角色。