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更新于 9月3日

coo首席運(yùn)營(yíng)官

3-6萬(wàn)
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理公司管理客戶管理團(tuán)隊(duì)管理市場(chǎng)管理B端用戶運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)TO B企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 管理和優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)流程,制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,以支持公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和年度計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)。
3. 與產(chǎn)品、銷售、技術(shù)和職能團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。
4. 監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 管理運(yùn)營(yíng)預(yù)算,確保成本效益和資源的合理分配。
6. 處理重大運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
任職要求:
1. 30歲左右,理工科背景,211或985高校碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2. 至少5年以上的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的行業(yè)認(rèn)知和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠拉通產(chǎn)品、銷售、技術(shù)和職能團(tuán)隊(duì)。
3.出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠在多部門(mén)間有效溝通和協(xié)作。
強(qiáng)烈的解決問(wèn)題的能力,能夠在復(fù)雜和壓力環(huán)境中做出決策。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)雪蓮亮點(diǎn)文創(chuàng)園-西門(mén)2樓

職位發(fā)布者

張博涵/人事經(jīng)理

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太和人才觀人力資源是太和發(fā)展最為寶貴的資源,太和在提倡快樂(lè)咨詢的文化下,逐漸形成了自己的人力資源經(jīng)營(yíng)理念。知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潛力;容人:創(chuàng)造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責(zé)備,允許改進(jìn)自律;用人:為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái),創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì);做人:以誠(chéng)相待,與人為善,寬容人、體諒人,以公司為家,與公司共榮辱。北京總部:北京市朝陽(yáng)區(qū)朝外大街18號(hào)豐聯(lián)廣場(chǎng)A座25層大連辦事處:大連市中山區(qū)世貿(mào)大廈上海辦事處:上海市靜安區(qū)南京西路1168號(hào)中信泰富廣場(chǎng)杭州辦事處:杭州市杭大路15號(hào)嘉華國(guó)際商務(wù)中心南京辦事處:南京市商茂世紀(jì)廣場(chǎng)廣州辦事處:廣州天河區(qū)天河北中信廣場(chǎng)深圳辦事處:深圳市羅湖區(qū)地王大廈成都辦事處:成都市人民南路威斯頓聯(lián)邦大廈重慶辦事處:重慶市渝中區(qū)慶隆希爾頓商務(wù)中心武漢辦事處:武漢市江漢區(qū)新世界國(guó)貿(mào)大廈簡(jiǎn)歷收發(fā)郵箱:zhaopin@taihe.com.cn
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