工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)央國政項目管理及業(yè)績指標(biāo)達成;
2. 與銷售配合,進行客戶招聘項目 BD 及項目可行性評估;
3. 統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)項目資源、項目進程及成本控制管理;
4. 根據(jù)崗位要求,專業(yè)解讀招聘信息并指導(dǎo)團隊制定候選人才地圖,確定招聘項目人才挖掘方向、篩選條件及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;
5. 對執(zhí)行顧問的執(zhí)行行為進行指導(dǎo)及不斷幫助團隊成員提升招聘效果及效率;
6. 針對已完成項目的交付結(jié)果,進行數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化方案,并按時完備項目資料;
7. 團隊成員的培訓(xùn)、激勵。
崗位要求:
教育水平:本科或以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
工作經(jīng)驗:具有5年以上招聘工作經(jīng)驗,央企國企政府方向經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
從業(yè)資格:良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀談判技巧,有耐心,有客戶管理及維護經(jīng)驗;
計算機水平:熟練掌握常用的辦公軟件(如 Word ,Excel ,PPT 等) ;
能力素質(zhì):具有團隊管理經(jīng)驗,能承受工作壓力, 思維清晰,樂于思考,考勇創(chuàng)新。