崗位職責(zé):
1. 用戶標簽與數(shù)據(jù)體系建設(shè): 規(guī)劃、設(shè)計及迭代平臺的用戶標簽體系,深入挖掘用戶生命周期與行為數(shù)據(jù)。 基于用戶分群,主導(dǎo)構(gòu)建用戶畫像,為精準化、個性化的增長策略提供底層數(shù)據(jù)支持。
2. 用戶活躍與召回: 設(shè)計并搭建用戶生命周期管理(LTV)體系,包括積分任務(wù)、會員體系、消息推送等促活與留存策略。 建立用戶流失預(yù)警模型,及時發(fā)現(xiàn)潛在流失風(fēng)險。優(yōu)化多渠道(如Push、短信、公眾號等)召回策略。
3. 新用戶增長與獲客: 支持校園新用戶增長策略,對新增用戶數(shù)量、質(zhì)量負責(zé)。 探索并優(yōu)化社交裂變、渠道投放、異業(yè)合作、校園活動、內(nèi)容營銷等拉新手段,持續(xù)拓展高效獲客渠道。
任職要求:
1. 具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,3年以上用戶增長或數(shù)據(jù)型產(chǎn)品經(jīng)驗,有主導(dǎo)過成功增長項目的案例。
2. 有小程序或移動APP的增長實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉平臺生態(tài)與規(guī)則。
3. 數(shù)據(jù)能力優(yōu)先: 精通數(shù)據(jù)分析,具備強大的定量分析能力。
4. 增長方法論: 深入理解AARRR、黑客增長等增長模型,并能靈活應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)場景。
5. 用戶洞察: 具備優(yōu)秀的用戶同理心和洞察力,能敏銳捕捉用戶痛點,并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品機會。
6. 極強的自驅(qū)力和目標感: 對數(shù)據(jù)敏感,對增長有極大的熱情,以結(jié)果為導(dǎo)向,能承受壓力。
7. 出色的溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力: 能高效協(xié)同運營、研發(fā)、設(shè)計、市場等多方團隊,共同達成增長目標。