崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)開發(fā),拓展客戶資源,建立并維護(hù)與中國出海企業(yè),跨國企業(yè),中企海外機(jī)構(gòu)的深度合作關(guān)系,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
2. 解決方案設(shè)計(jì)與撰寫:基于公司出海業(yè)務(wù)的產(chǎn)品 / 服務(wù),設(shè)計(jì)定制化解決方案。撰寫方案文檔、PPT 演示材料,確保內(nèi)容專業(yè)、邏輯清晰,且符合HR客戶的理解習(xí)慣。
3.負(fù)責(zé)出海業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的達(dá)成,負(fù)責(zé)開拓出海的相關(guān)業(yè)務(wù),并開展階段分析與評(píng)估,完成持續(xù)業(yè)務(wù)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展分析,行業(yè)洞察等;
4. 客戶服務(wù)和管理:優(yōu)化業(yè)務(wù)服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控:關(guān)注海外人力資源行業(yè)政策、法規(guī)變化,識(shí)別并規(guī)避業(yè)務(wù)拓展過程中的法律、合規(guī)、市場(chǎng)等風(fēng)險(xiǎn),保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
6. 資源整合:整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)公司各部門協(xié)同合作,推動(dòng)客戶深度合作和滿意度。
任職要求
0. 需要乙方人力資源行業(yè)的銷售背景和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、國際商務(wù)、外語、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉海外招聘、名義雇主(EOR)、海外派遣等業(yè)務(wù)流程。
3. 能力要求:
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和銷售能力,能精準(zhǔn)把握海外人力資源市場(chǎng)趨勢(shì);
- 出色的商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及跨文化溝通能力,可與海外客戶及合作伙伴高效溝通;
- 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策;
- 熟悉海外勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源政策及跨區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。
4. 語言能力:英語流利,可作為工作語言者優(yōu)先。
5. 個(gè)人特質(zhì):具備高度的責(zé)任心、抗壓能力和適應(yīng)能力。
我們提供
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成;
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng);
3. 完善的培訓(xùn)體系,包括海外業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理能力提升等;
4. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利保障;
5. 充滿活力與創(chuàng)新的工作氛圍,開放平等的企業(yè)文化。