1、行業(yè)商機(jī)洞察
應(yīng)用咨詢專業(yè)知識(shí),洞察目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及人才需求,并形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,在現(xiàn)有客戶和潛在客戶之間創(chuàng)造未來(lái)商業(yè)機(jī)會(huì);
2、咨詢方案制定
作為項(xiàng)目關(guān)鍵角色,參與大型、綜合的人力資源項(xiàng)目的咨詢指導(dǎo),提供有助于組織成功的人才解決方案和專業(yè)建議,包括但不限于人才模型繪制、組織人才戰(zhàn)略等模塊;
3、推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)
Online客戶攻堅(jiān)及服務(wù)工具整理,平臺(tái)功能講解模板,Online產(chǎn)品售賣權(quán)限及規(guī)則梳理,效果報(bào)告模板的輸出
4、平臺(tái)專業(yè)賦能
內(nèi)部KA銷售賦能,包括客戶工具的使用,追蹤銷售服務(wù)的落實(shí)情況,給到對(duì)于KA-Online業(yè)務(wù)管理動(dòng)作和結(jié)果的洞察、策略建議;
智聯(lián)社招平臺(tái)客戶服務(wù)支持,在客戶合作生命周期不同節(jié)點(diǎn),給予相應(yīng)服務(wù),如定期平臺(tái)使用講解、效果報(bào)告整理等階段服務(wù);
任職要求:
1、商業(yè)、人力資源、心理學(xué)同等專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、兩年及以上的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),深入了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和人力資源知識(shí)/實(shí)踐;
3、具有強(qiáng)大的商業(yè)頭腦,能夠與高級(jí)客戶管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效聯(lián)絡(luò)和溝通;
4、出色的人際交往和演講技巧,和一定的抗壓能力。