崗位職責:
1. 根據客戶需求,結合本公司有關人才發(fā)展和組織發(fā)展的培訓產品,為客戶定制有價值的解決方案,包括不限于新員工培訓、銷售力培訓、管理層培訓、人力資源類培訓、拓展等;
2. 負責培訓項目的全流程服務管理及跟蹤,包括培訓需求分析、方案設計、組織實施、教學管理等;
3. 作為培訓項目執(zhí)行的項目總控,監(jiān)管項目執(zhí)行過程,及時反饋客戶意見,妥善處理相關問題;
4. 整理撰寫并提交所負責項目資料,包括:項目方案、合同、項目總結,競標相關文件;
任職要求:
1. 教育背景:大學本科及以上,企業(yè)管理/人力資源類專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:3年以上企業(yè)培訓、咨詢類機構工作經驗 或 3年以上企業(yè)HR工作經驗;
3. 熟悉企業(yè)培訓或在線學習市場情況,對培訓專業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解;
4. 具備基礎的談判技巧、展示技巧、大客戶管理、渠道管理培訓經歷者優(yōu)先;
5. 良好的溝通與表達能力;