職位描述
培訓開發(fā)人力資源管理人力資源服務咨詢服務
崗位職責：
1. 項目全周期管理負責人才測評與培訓項目的規(guī)劃、執(zhí)行及交付，制定項目計劃、預算及時間表，協調內外部資源確保目標達成。
2. 監(jiān)控項目進度與風險，及時調整策略解決突發(fā)問題，確保項目高質量落地需求分析與方案設計
與多行業(yè)客戶（企業(yè)HR或管理層）深度溝通，診斷人才發(fā)展痛點，定制測評與培訓一體化解決方案。
設計測評工具組合（如360評估、心理測驗等）及培訓課程體系（領導力、勝任力等）。
3. 資源整合與交付：統(tǒng)籌協調測評顧問、培訓講師、技術支持團隊，優(yōu)化資源配置，提升交付效率。對接第三方供應商（如測評系統(tǒng)平臺、行業(yè)專家），確保資源適配性與成本可控。
4. 客戶關系與業(yè)務拓展：維護長期客戶關系，挖掘潛在需求，推動復購或增值服務（如年度測評、定制化培訓）；參與市場活動（行業(yè)峰會、沙龍），提升公司品牌在人才發(fā)展領域的影響力。
任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，心理學、人力資源管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗要求：1-3年以上人力資源項目經驗，上獨立管理人才測評/培訓項目經驗，有乙方咨詢公司背景者優(yōu)先。
3. 核心技能：精通主流測評工具及培訓技術。
4. 項目管理：持有PMP/中級經濟師(人力資源管理)優(yōu)先，擅長多任務并行管理，具備強抗壓能力。
5. 商業(yè)思維：能理解客戶業(yè)務戰(zhàn)略，將人才發(fā)展方案與組織目標對齊。
6. 溝通影響力：出色的跨部門協作與客戶高層談判能力。
工作地點
上海黃浦區(qū)中海國際中心-A座5樓-智聯招聘
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