崗位職責(zé):
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協(xié)助招聘流程:參與簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步溝通、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保招聘流程的順暢進(jìn)行
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員工入職與離職管理:協(xié)助準(zhǔn)備新員工入職材料,辦理入離職手續(xù)
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員工培訓(xùn)與支持:協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)課程組織,收集培訓(xùn)反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果
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員工關(guān)系維護(hù):參與組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
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日常行政事務(wù):包括但不限于辦公用品采購(gòu)、考勤管理、會(huì)議室預(yù)定等日常行政事務(wù)
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數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期匯總和分析人事數(shù)據(jù),如招聘效率、員工滿意度等,為管理層提供決策支持
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公司其他相關(guān)事務(wù)支持
任職要求:
- 在校大學(xué)生,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
- 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力
- 每周能保證至少4天的實(shí)習(xí)時(shí)間
薪資待遇:
- 日薪待溝通后確認(rèn),具體根據(jù)出勤天數(shù)結(jié)算
公司氛圍:
- 提供開放、包容、積極向上的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,幫助新人成長(zhǎng)
- 團(tuán)隊(duì)年輕有活力,定期舉辦各類活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)
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