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商務(wù)談判，服務(wù)意識(shí)，電銷
崗位職責(zé)：?
1、 跟進(jìn)企業(yè)資源，為客戶提供有針對(duì)性的人才服務(wù)解決方案（招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)三大模塊），并通過(guò)電話、拜訪面銷方式挖掘需求，維護(hù)和續(xù)約老客戶，拓展新客戶新商機(jī)；
2、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作方式；
3、與客戶保持良好溝通，及時(shí)收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，不斷提升客戶滿意度；
4、與客戶及公司各支持部門(mén)保持良好溝通，通過(guò)客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷售進(jìn)程，控制應(yīng)收賬款額度，確保完成銷售目標(biāo)。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專）；?
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷， 富有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向、開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極熱情，具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力；
3、在過(guò)往銷售工作中，有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
4、優(yōu)秀的銷售機(jī)會(huì)的分析、判斷和把握能力。
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晉升空間：
1、本崗位設(shè)有2個(gè)體系，根據(jù)面試表現(xiàn)評(píng)估匹配合適的崗位：
①M(fèi)A體系主要負(fù)責(zé)守護(hù)公司大盤(pán)資源，通過(guò)顧問(wèn)服務(wù)式銷售和商機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)大盤(pán)量穩(wěn)中提升的目的；
②UA體系主要負(fù)責(zé)高增長(zhǎng)任務(wù)，快速提升公司的腰部力量，大力提升客戶產(chǎn)值；
2、晉升方向：
①專業(yè)路線：MA-UA-KA（大客戶經(jīng)理）；
②管理路線：銷售主管、銷售經(jīng)理；
③項(xiàng)目管理路線：項(xiàng)目經(jīng)理（產(chǎn)品經(jīng)理）。
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工作地點(diǎn)：
智聯(lián)招聘廣州分公司（珠江新城）
工作時(shí)間：
周一至周五朝9晚6，周末雙休
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福利待遇：
工資獎(jiǎng)金：基本薪資（十三薪）+績(jī)效獎(jiǎng)金+傭金提成
社會(huì)保險(xiǎn) ：為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)
公 積 金 ：為每位員工繳納公積金
帶薪休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期
除法定節(jié)假日外，我們還為小伙伴們?cè)鎏砹颂厣倨?br>有旅行休假、姐們生理期、哥們心情低沉期 用的帶薪年假（遞增式7天-15天）
婚假、產(chǎn)假、二胎產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、護(hù)理假、病假、事假、工傷假、公假
年度體檢 ：每年一次的員工體檢
員工活動(dòng) ：?jiǎn)T工旅游，員工聚餐，“智聯(lián)好聲音”K歌比賽，員工拓展，中秋博餅，年終尾牙...
員工生日： 生日禮物、生日會(huì)
各種茶點(diǎn)： 公司內(nèi)不定期提供水果、點(diǎn)心等等等等~
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