崗位職責(zé):
1、負責(zé)跟進公司大客戶資源,為客戶提供有針對性的全面的人才服務(wù)(招聘、測評、培訓(xùn)等);運用項目營銷方式推動銷售進程,確保完成銷售目標;
2、負責(zé)大客戶的開發(fā),分析客戶需求,制訂個性化招聘方案,并按期完成銷售目標;
3、定期拜訪客戶,維護新老客戶關(guān)系,按要求完成銷售過程KPI,制定銷售計劃及完成銷售目標;
4、及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,有效支持客戶項目完成,提高客戶滿意度;
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、控制應(yīng)收款額度,加快銷售資金回籠;
7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,實現(xiàn)對客戶項目的有效支持。
任職條件:
1、 本科及其以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬到大專;
2、 年齡 23歲—30 歲,性別不限;
3、 2年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗,或2 年以上同行業(yè)一線銷售工作經(jīng)驗,有大客戶開發(fā)、維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 思維清晰,具有較強的文字和演講表達能力;
5、 工作態(tài)度端正,為人誠信,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,具備團隊協(xié)作精神;
6、 具備較強的銷售意識,了解招聘行業(yè)產(chǎn)品能獨立開拓項目;
7、 性格開朗,善于與客戶建立良好關(guān)系,有較強的客戶溝通能力、說服及談判技巧;
8、 工作主動性強,有較的創(chuàng)新能力,能在較大壓下順利開展工作;
9、形象氣質(zhì)佳、具有親和力,精力充沛,具備商務(wù)禮儀基礎(chǔ),會開車。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+提成獎金+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等;
2、完善的假期組合:雙休、法定假期、7-15天帶薪年假、7天帶薪病假;
3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個人提升計劃;
6、良好晉升機會:縱向提升、內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)。
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、公司重點項目