崗位職責(zé):
1、 該部門主要以電話銷售模式為主,制定部門銷售目標(biāo)及銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)、激勵、考核,提升部門工作效率;
3、 帶領(lǐng)銷售團隊給客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),包括產(chǎn)品使用建議、客戶專業(yè)賦能、客戶招聘專業(yè)指導(dǎo)等;
4、 對銷售進行輔導(dǎo)和培養(yǎng),讓銷售成為專業(yè)的人力資源顧問,并且通過使用系統(tǒng)給客戶提供專業(yè)服務(wù);
5、 管理團隊的客戶資源,識別客戶的招聘需求和專業(yè)需求,找到不同需求戶的響應(yīng)服務(wù)策略,并且指導(dǎo)銷售給客戶提供對應(yīng)的服務(wù)策略;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
3、 工作中積極主動,勤于思考,能將想法落地;
4、 有強烈的客戶服務(wù)意識,擁有toB客戶維護或人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、五險一金