1、負(fù)責(zé)依據(jù)崗位要求及客戶給定的要求尋訪目標(biāo)候選人;
2、通過(guò)與候選人電話溝通,確認(rèn)候選人適配度與候選人工作意向;
3、撰寫意向候選人的人才推薦報(bào)告,并報(bào)送上級(jí)進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和跟進(jìn)意向候選人,發(fā)送相關(guān)資料,保持聯(lián)系;
5、負(fù)責(zé)邀約已過(guò)審的候選人進(jìn)行面試,跟蹤候選人入職進(jìn)度等;
6、負(fù)責(zé)管理招聘臺(tái)賬、錄入招聘系統(tǒng)等執(zhí)行過(guò)程工作。
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
3、優(yōu)秀的聆聽(tīng)、提問(wèn)技巧,較強(qiáng)的理解能力和說(shuō)服能力;
4、自較強(qiáng)的自我提升意識(shí),愿意不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),提升自我綜合能力,包括招聘技巧、溝通技巧和知識(shí)面等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、周末雙休、定期體檢