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更新于 12月11日

企業(yè)商務司機

6000-10000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政司機
一、崗位職責
1. 商務出行保障:主要負責駕駛公司商務車輛,安全、準時完成管理層、客戶及員工的商務出行接送任務,包括日常通勤、跨城出差、客戶接待、會議參會等出行安排,確保乘車人員行程舒適與安全。
2. 車輛維護管理:負責商務車輛的日常檢查、保養(yǎng)與清潔工作,定期檢查車輛油、水、電、輪胎等關鍵部位,及時發(fā)現(xiàn)并上報車輛故障;按公司規(guī)定完成車輛維修、保險、年檢等手續(xù)辦理,做好車輛相關費用報銷與行車記錄登記。
3. 出行統(tǒng)籌配合:嚴格遵守行政部門安排的出行計劃,提前規(guī)劃最優(yōu)行車路線,避開擁堵路段,保障出行效率;主動與乘車人員溝通行程需求,靈活調整出行安排,具備應急處理能力(如突發(fā)路況、車輛故障等情況的妥善處置)。
4. 行政輔助工作:配合行政部門完成臨時物資接送、文件傳遞等輔助性工作,嚴格遵守公司保密制度,不泄露乘車人員談話內容及公司商業(yè)信息。
5. 規(guī)章制度遵守:嚴格遵守國家交通法規(guī)及公司車輛管理規(guī)定,杜絕違章駕駛、疲勞駕駛等行為,保持良好駕駛習慣,維護公司車輛及品牌形象。
二、任職要求
1. 高中及以上學歷,身體健康,形象整潔大方,具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 持有C1及以上機動車駕駛證,駕齡5年及以上,具備豐富的城市及長途駕駛經(jīng)驗,無重大交通事故記錄,近3年無嚴重交通違章記錄。
3. 具備商務車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先(如別克GL8、奔馳V級等車型),熟悉深圳和廣東周邊交通路況,能熟練規(guī)劃最優(yōu)交通路線。
4. 性格沉穩(wěn)細心,責任心強,普通話流利,具備良好的溝通能力與應變能力,能嚴格遵守時間安排,服從工作調配。
5. 無不良嗜好,無犯罪記錄,了解基本的車輛維護知識,能獨立完成車輛日常清潔與檢查工作。
6. 有制造企業(yè)或大型企業(yè)商務司機工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7. 適應靈活的工作時間,能接受臨時加班或緊急任務。執(zhí)行派車工作時具備一定靈活性,可應對商務出行中的臨時調整,突發(fā)狀況等,保障任務順利完成。

工作地點

光明區(qū)安費諾凱杰科技(深圳)有限公司

職位發(fā)布者

顧先生/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發(fā)展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業(yè)之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負責射頻解決方案的事業(yè)部,公司專注于射頻、微波和數(shù)據(jù)通信類電子互連產品和技術解決方案的提供,主要從事移動通信、數(shù)據(jù)交換、信息處理系統(tǒng)、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業(yè)領域互連產品(GPS,蜂窩,藍牙,WiFi和衛(wèi)星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發(fā)、設計、制造、銷售及咨詢服務。我們的產品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯(lián)、傳感器和天線解決方案供應商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人??偛课挥诿绹的腋裰?。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業(yè)周刊》IT企業(yè)100強第54位,并榮登美國標準普爾500強榜首。2012年集團銷售額達40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念。注重技能培訓和員工發(fā)展、工作績效與福利回報相掛鉤,關心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環(huán)境,不斷加強企業(yè)文化的建設和提升,提倡團隊合作,致力于創(chuàng)造熱情、進取、團結、協(xié)作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴謹務實、素質優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發(fā)展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調薪),7號發(fā)薪資【福利】:1.『工作時間和工作環(huán)境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調休;按照勞動法給予相應年假;空調車間,環(huán)境干凈舒適; 2.『發(fā)展平臺』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節(jié)假日、員工生日發(fā)放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓福利』:完善的培訓機制,定期組織內外部培訓,有專門的英訓培訓班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協(xié)會,不定期組織各類社團活動,逢節(jié)假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調薪』:每年年終調薪,每年發(fā)放年終獎金,根據(jù)公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
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