1.針對(duì)學(xué)生情況,因材施教,對(duì)其進(jìn)行課程講授,靈活教學(xué);
2.根據(jù)學(xué)生的具體情況,合理有效準(zhǔn)備每一節(jié)課,并對(duì)學(xué)生的課時(shí)做出合理規(guī)劃;
3.積極參與本學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
4.因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),并進(jìn)行批改工作,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
要求:1.本科(含)以上學(xué)歷,師范院校優(yōu)先,英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.持有對(duì)應(yīng)學(xué)段對(duì)應(yīng)科目教師資格證優(yōu)先考慮。
薪資福利:1、月均稅前收入:8-15K;
(1)無(wú)責(zé)任底薪2-4K + 課時(shí)費(fèi)+授課類(lèi)獎(jiǎng)金+其他(報(bào)道后按照該薪資計(jì)薪)
(2)入職前三個(gè)月享受月收入最低保障機(jī)制
2、雙休(周中);入職即繳納社保(拿到畢業(yè)證書(shū)后改簽勞動(dòng)合同后),有住房公積金
3、職業(yè)發(fā)展通道:
a-1專(zhuān)業(yè)序列:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-資深教師-特級(jí)教師
a-2教學(xué)管理序列:教師-教研(師訓(xùn))督導(dǎo)-教研(師訓(xùn))主管-教學(xué)經(jīng)理
b.運(yùn)營(yíng)管理序列:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
4.福利待遇:五險(xiǎn)一金、年度體檢、年度旅游、節(jié)假日禮品、員工及親友報(bào)班優(yōu)惠、餐補(bǔ)