雇員點評標(biāo)簽
職位描述
初中教育培訓(xùn)機構(gòu)六險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、團隊組建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)課程顧問（銷售顧問）團隊的招聘、面試、篩選及入職工作，確保團隊人員數(shù)量和質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)需求
2、培訓(xùn)賦能：制定每季度每月培訓(xùn)計劃，不斷優(yōu)化銷售流程，提升團隊專業(yè)能力
3、日常督導(dǎo)與激勵：監(jiān)督團隊的日常工作狀態(tài)，通過早晚會、周例會等形式進行任務(wù)布置、經(jīng)驗分享和問題復(fù)盤，同時營造積極團隊氛圍，運用多種激勵手段提升團隊士氣
4、目標(biāo)管理：根據(jù)部門整體目標(biāo)，為團隊制定合理的銷售目標(biāo)（如業(yè)績指標(biāo)、轉(zhuǎn)化率、聯(lián)報率等），并進行日常追蹤、數(shù)據(jù)分析和績效考評
1、團隊組建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)課程顧問（銷售顧問）團隊的招聘、面試、篩選及入職工作，確保團隊人員數(shù)量和質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)需求
2、培訓(xùn)賦能：制定每季度每月培訓(xùn)計劃，不斷優(yōu)化銷售流程，提升團隊專業(yè)能力
3、日常督導(dǎo)與激勵：監(jiān)督團隊的日常工作狀態(tài)，通過早晚會、周例會等形式進行任務(wù)布置、經(jīng)驗分享和問題復(fù)盤，同時營造積極團隊氛圍，運用多種激勵手段提升團隊士氣
4、目標(biāo)管理：根據(jù)部門整體目標(biāo)，為團隊制定合理的銷售目標(biāo)（如業(yè)績指標(biāo)、轉(zhuǎn)化率、聯(lián)報率等），并進行日常追蹤、數(shù)據(jù)分析和績效考評
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，要求2年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、責(zé)任心強，抗壓力強，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，要求2年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、責(zé)任心強，抗壓力強，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
工作時間
早九晚六，單休，休周一
早九晚六，單休，休周一
福利待遇
1、綜合年薪15-18萬，入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險一金。
2、餐補+節(jié)假日福利+親友報班優(yōu)惠+員工旅游優(yōu)惠（新東方員工大游）+員工免費體檢
1、綜合年薪15-18萬，入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險一金。
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工作地點
歷下區(qū)中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中央商務(wù)區(qū)園區(qū)新東方總部9樓
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職位發(fā)布者
盧女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
新東方教育科技集團有限公司
新東方教育科技集團定位于以學(xué)生全面成長為核心，以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，目前擁有素質(zhì)教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務(wù)板塊，打造了新東方學(xué)習(xí)成長中心、新東方素質(zhì)成長中心、新東方國際教育、新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構(gòu)，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經(jīng)在全國98個城市設(shè)立了107所學(xué)校、9家書店以及637家學(xué)習(xí)中心。
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