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任職要求：
1.本科及以上學歷，碩士學歷或海外學歷優(yōu)先考慮；
2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)；
3.從事人力資源工作3年及以上，有六大模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別是薪酬跟招聘模塊的經(jīng)驗，有基礎教育學校人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.熟悉使用常用辦公軟件（word、Excel、PPT等）及相關人事管理軟件（社保、醫(yī)保、公積金系統(tǒng)等）；
5.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，有勞動糾紛爭議處理案件經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6.具有良好的書面、口頭表達能力，具有較好的親和力和溝通能力，具備較強的抗壓能力。