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工作職責
一、教學及教研工作
1、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和幼兒園實際情況，明確幼兒園教學、科研方向;制定本園教學、科研長遠規(guī)劃和年度計劃,元善課程體系。
2、學期末，對本學期計劃提出合理改善計劃和措施。
3、定期整理教師的計劃與備課等
4、完善保教工作相關流程和規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。
5、對規(guī)章制度不合理、不完善之處，及時與上級溝通，提出改進意見。
二、日常教學活動管理
1、按時召開例會，分配工作任務，聽取工作意見。
2、檢查、指導各層級教師計劃制定的質(zhì)量狀況。
3、指導教師教學工作。
4、定期對各班教育環(huán)境進行檢查，指導各班進行教育環(huán)境創(chuàng)設。
5、每年度進行2次幼兒園教學質(zhì)量分析與評估，并寫出分析研討報告。
6、重視本園教準研、科研工作，以科研促進教學，努力創(chuàng)建自己的品牌特色。
三、教師管理
工作標準:完成教師團隊的
1、負責教師的評定工作，根據(jù)教師的特點和能力，合理分配教師工作。
2、依據(jù)考核標準，對教師進行考核，為評聘提供依據(jù)。
3、根據(jù)本園師資，長遠規(guī)劃，計劃好年度人員的崗位培訓。
4、定期召開教師代表大會，調(diào)動和發(fā)揮教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
5、負責園風建設，引導教師積極向上的心態(tài)，協(xié)調(diào)教師之間人際關系，幫助教師做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
四、家長工作及口碑提升
全面負責家長工作
任職資格
1、本科及以上學歷，學前教育專業(yè)
2、具備大中型幼兒園教學主管五年及以上經(jīng)驗
3、有豐富的教學經(jīng)驗，和優(yōu)秀的教育技能
4、熱愛幼兒教育和兒童，熟悉并接受集團化管理
5、有豐富的幼兒園運營經(jīng)驗，深入了解和意識到不同年齡階段孩子身心成長的需要
6、在處理家長、幼兒、教學、員工關系方面有豐富的經(jīng)驗。