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【面試流程】投遞簡(jiǎn)歷——現(xiàn)場(chǎng)面試（含企業(yè)文化、崗位介紹等）——崗位見(jiàn)習(xí)15天（帶薪）——發(fā)放offer——入職
【晉升通道】專(zhuān)員——高級(jí)專(zhuān)員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——校長(zhǎng)
面試通過(guò)后定崗（銷(xiāo)售/市場(chǎng)/新媒體/活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)基層崗位），前6-8個(gè)月進(jìn)行基層崗位輪崗，后期參與內(nèi)部人才計(jì)劃通過(guò)后方可進(jìn)入儲(chǔ)備管理池。
【薪資福利】
1、 月稅前收入：9- 14 K； 無(wú)責(zé)任底薪3000 + 崗位等級(jí)工資 0-2000（半年調(diào)整1次，2000封頂）+業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金（新簽收入*提點(diǎn)1.5%~6%）
2、 入職前三個(gè)月，月收入享受最低保障機(jī)制（4000-6500）
3、 入職（有畢業(yè)證書(shū)）即繳納社保；有住房公積金。
【招聘要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熟練使用常用辦公軟件；有良好的表達(dá)能力和應(yīng)變能力，工作條理性強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力好；
3、具備團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情誠(chéng)懇；并高度認(rèn)同新東方文化。