【任職要求】:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,985/211/QS排名前100畢業(yè)者優(yōu)先;
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有8年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任教經(jīng)驗(yàn)(不限于留學(xué)考試領(lǐng)域),有大公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、管理經(jīng)驗(yàn):有5年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(管理半徑30人以上優(yōu)先);具有成體系的教學(xué)管理與師訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、業(yè)務(wù)寬度:對(duì)教培機(jī)構(gòu)其他板塊(包括顧問(wèn),助教等)有較多配合經(jīng)驗(yàn),并有清晰的流程思路;有面向內(nèi)、外部客戶講座經(jīng)驗(yàn);
5、職業(yè)素養(yǎng):有成熟的管理思路;結(jié)果導(dǎo)向,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【工作職責(zé)】
1、教師團(tuán)隊(duì)日常管理:根據(jù)機(jī)構(gòu)相關(guān)制度,完成教師團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能,行課,服務(wù)等方面的管理;落實(shí)有助于教學(xué)的各項(xiàng)工作;
2、教研與師訓(xùn)管理:系統(tǒng)性開展面向不同梯隊(duì)教師的教研,磨課;不斷提高各梯隊(duì)教師的業(yè)務(wù)能力;
3、產(chǎn)品與學(xué)科運(yùn)營(yíng):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開展教學(xué)產(chǎn)品的標(biāo)化,升級(jí),并輸出客戶視角的使用說(shuō)明;
【薪資待遇】:
薪酬=底薪+績(jī)效+課酬
總計(jì):全年35-45w。