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一、工作內容：
對于應屆或復讀高考、藝考學生的班級管理，工作主要包含3方面
①德育管理：管理考勤、儀容儀表、手機使用等日常行為規(guī)范，營造積極向上的班級精神面貌；
②學習成績管理：分數(shù)提分管理，跟進學生學習和課堂狀態(tài)、主抓學生基礎、讓學生的成長曲線實現(xiàn)進步可視化并幫助學生定制個性化學習規(guī)劃和目標等；
③心理健康管理：定期面談了解學員狀態(tài)情況，組織主題班會。與任課老師了解情況，整合信息進行高頻次家校溝通，與家長反饋學員情況。共同分擔校區(qū)其他事務，積極配合上級分配的工作等。
二、工作時間及薪酬：
排班帶班后：周中早班7:30-17:00，中班10:00-19:00，晚班13:30-22:00，根據(jù)班表安排每周休息1-1.5天
培訓期間：10:00-19:00，雙休；
三、任職資格：
1、本科及以上學歷要求（優(yōu)秀者可放寬學歷要求），可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、熱愛教育行業(yè)，有相關工作經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮;
3、有較強的親和力和責任心，形象氣質佳，細致耐心，積極向上，具備良好的客戶服務意識和語言表達，協(xié)調，應急處理，邏輯思維等能力;
4、有一定的文案輸出能力和銷售能力;
5、有良好的抗壓能力，長期穩(wěn)定發(fā)展。
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√ 薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長
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√ 帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假；
√ 年度調薪：教師崗位每年享受2次調薪機會，其他崗位每年享受1次調薪機會；
√ 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
√ 部門團建：新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動等你來玩；
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