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【置頂內(nèi)容】 1.崗位畫(huà)像：入職繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，需招聘具備教育行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才，核心職責(zé)為用戶拉新與增長(zhǎng)，非社群銷(xiāo)售崗位； 2.工作要求：需要負(fù)責(zé)過(guò)K12階段的社群運(yùn)營(yíng)工作，具備用戶拉新與增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)表現(xiàn)良好(簡(jiǎn)歷需體現(xiàn)拉新及增長(zhǎng)相關(guān)成果)； 3.薪金情況：6-8K穩(wěn)定可達(dá)(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效，薪金項(xiàng)數(shù)額都是固定的，此范圍薪金包括各個(gè)級(jí)別，具體根據(jù)面試定級(jí)，有1-2年經(jīng)驗(yàn)候選人大概率定薪6K左右)。

小學(xué)階段合規(guī)教育社群運(yùn)營(yíng)： 1、面向小學(xué)生家長(zhǎng)群體，設(shè)計(jì)適齡化社群運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)親子互動(dòng)、素養(yǎng)教育內(nèi)容增強(qiáng)用戶粘性； 2、結(jié)合小學(xué)階段教育特點(diǎn)，規(guī)劃家庭共育類(lèi)活動(dòng)，強(qiáng)化家長(zhǎng)端課程認(rèn)知與社群活躍度； 【工作內(nèi)容】 1、用戶運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌K12家長(zhǎng)社群及虛擬人運(yùn)營(yíng)，設(shè)計(jì)用戶新增-留存-活躍-轉(zhuǎn)化的全生命周期管理策略，制定分層運(yùn)營(yíng)方案； 2、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：策劃并執(zhí)行線上引流、蓄客類(lèi)活動(dòng)(如教育講座、親子任務(wù))，主導(dǎo)活動(dòng)全流程(策劃、推廣、復(fù)盤(pán))，優(yōu)化活動(dòng)ROI； 3、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：搭建社群內(nèi)容體系，主導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)文案撰寫(xiě)、互動(dòng)策劃及氛圍營(yíng)造，提升社群粘性與用戶價(jià)值。

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有至少1年以上K12教育行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(簡(jiǎn)歷中最好有用戶拉新、增長(zhǎng)或者GMV相關(guān)內(nèi)容的體現(xiàn))； 2、精通用戶生命周期管理，具備從0-1搭建社群增長(zhǎng)體系的能力； 3、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 4、具備文案撰寫(xiě)能力，善于跨部門(mén)協(xié)同與資源整合。

【薪酬待遇】 1、月薪6-8K穩(wěn)定可達(dá)，包括無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效(該崗位無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)，是偏向職能的運(yùn)營(yíng)崗位，工作穩(wěn)定，績(jī)效部分根據(jù)每月考核分?jǐn)?shù)發(fā)放績(jī)效薪酬) 2、備注: ①此范圍薪金包括各個(gè)級(jí)別，具體根據(jù)面試定級(jí)，有1-2年經(jīng)驗(yàn)候選人大概率定薪6K左右; ②福利相關(guān):入職繳納五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期培訓(xùn)。

【工作時(shí)間】 朝九晚六，中午休息2小時(shí)，雙休（周天與周一休息)

【工作地點(diǎn)】 鄭州市金水區(qū)花園路新東方河南總部(臨近地鐵2號(hào)線北三環(huán)地鐵站)