崗位職責:
1.負責業(yè)務部門達成招聘需求目標,快速有效開展內部人才招聘;
2.能精準進行人才的甄選及溝通,安排面試并及時跟進面試候選人;
3.量化招聘過程數(shù)據(jù),找到招聘問題并及時解決,做好人才管理工作;
4.協(xié)助其他部門處理與人力資源相關活動的組織和安排。
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熟練使用office等辦公軟件,對招聘軟件系統(tǒng)有一定的了解;
3.具備良好的溝通表達能力及較高的積極性,思維活躍,能迅速接受新知識。
周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休
實習好有轉正機會