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人力：
工作職責(zé):
一、招聘板塊：
1、進行簡歷篩選和邀約面試，確保簡歷處理的實效性；
2、做好應(yīng)聘者信息的記錄和更新，以便后期核對和跟蹤，建立人才信息數(shù)據(jù)庫；
3、及時將每周的簡歷篩選和約面情況反饋給相關(guān)對接部門和人員，做到信息的良好對接；
4、及時了解本部門招聘需求，與人力資源部有效溝通，確保招聘需求與供給的良性循環(huán)；
5、合理安排每周的面試時間，確保面試工作高效有序；
6、完成直接上級交辦的其他招聘工作。
二、員工關(guān)系板塊
1、與人力資源部對接，指導(dǎo)、協(xié)助新員工教師完成入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)；
2、五險一金繳納
3、完成每月員工排班與線上考勤工作；
4、完成直接上級交辦的其他工作。
三、企業(yè)文化建設(shè)&會議及行政活動的組織
1、做好部門會議及活動的組織、安排、傳達、記錄與收尾工作；
2、配合完成企業(yè)文化建設(shè)，做好員工及教師日常維護；；
1、與人事部對接，負(fù)責(zé)本部門教職員工關(guān)于節(jié)日福利的領(lǐng)取、發(fā)放工作；
2、新教師辦理三方、住宿、落戶協(xié)助工作；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.在校生，工作日出勤3天及以上；
2.有相關(guān)人力經(jīng)驗，形象得體；
3.熟練使用常用辦公軟件，溝通能力及執(zhí)行力強，責(zé)任心強；
4.誠實守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，熟悉并認(rèn)同新東方文化；
5、有一定的抗壓能力，有較強的學(xué)習(xí)能力及刻苦精神