一、工作職責:
OMO市場專員的主要工作涉及兩大板塊,分布是前期的資源獲取以及后期的資源轉化。
1、[開展線下市場活動]:根據市場工作需要,開展線下學校、社區(qū)、商圈地推活動,兼職團隊搭建、培訓及管理;
2、[多渠道資源引流]:通過異業(yè)機構、廣告外化等方式進行資源引流;
3、[市場資源有效率把控]:進行城市市場活動成本把控、提升市場資源質量及有效率;
4、[資源維護]:借助公司提供的一系列資料講座等,進行社群維護;同時通過電話、微信等對學員進行溝通維護,提升和家長學員之間的粘性;
5、[課程售賣]:根據獲得意向客戶的信息,進行課程溝通,達成銷售業(yè)績
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、積極主動,想要獲得市場技能,有良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力;
3、不拘一格,想要快速獲得成長與晉升;
4、踏實上進,有責任心。
5、吃苦耐勞
三、崗位待遇
1、[福利豐厚]:入職即購買五險一金(公司額外購買補充醫(yī)療疾病險與重大醫(yī)療疾病險)、有相關補貼(例如:餐補、旅游津貼、節(jié)假日過節(jié)費、年度體檢優(yōu)惠、報班優(yōu)惠等),優(yōu)秀員工還可享受出國學習的機會。
2、[重點工作項目]:目前OMO省域項目是廣州新東方重點關注的項目,資源會向這個項目傾斜,將資源從廣東省各個城市統(tǒng)籌起來。
3、[晉升機會多]:滿半年的員工就有資格去申請晉升(競聘),不看資歷,看能力,晉升多數為內部選拔。晉升路徑為:市場專員-市場組長(管理小團隊)-市場主管(管理大團隊)-市場經理(負責市場項目)。
4、超級友好的團隊氛圍和上級??!
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薪酬待遇:新東方根據員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬,并且每年對績效表現持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長;
五險一金:簽訂勞動合同即開始繳納,為您提供全方位的保障;禮金福利:享受逢年過節(jié)的節(jié)日費,生日、生育、結婚禮金,高溫補貼等福利;
帶薪年假:新東方在國家規(guī)定年假基礎上,根據司齡額外增加5-10天年假;
年度調薪:教師崗位每年享受2次調薪機會,其他崗位每年享受1次調薪機會;
年度旅游:新東方為工提供年度旅游項目,按照司齡提供不同額度的旅游津貼,國外旅游還提供額外津貼;
部門團建:新東方為各部門提供月度活動費用,由部門自由組織豐富團建活動,還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動;
免費體檢:新東方為保障員工身體健康,每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查,另外員工家屬體檢還享有內部優(yōu)惠,關注員工自身同時關心家人健康;
報班優(yōu)惠:在新東方報讀課程,員工本人享受5折甚至免費報班優(yōu)惠,親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠,不限城市!全國新東方學校通用!
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優(yōu)秀發(fā)展平臺:28年教育行業(yè)頭部地位,中國大陸第一家在美國上市教育機構,超過一半的新東方同事畢業(yè)于國內外知名學府,與優(yōu)秀的人共同成長;
廣闊發(fā)展空間:我們?yōu)槟峁┎煌穆殬I(yè)發(fā)展方向,專業(yè)線/職能管理線雙向選擇,90%以上管理人員來自內部晉升;
快速成長通道:為不同發(fā)展階段的員工提供對應的培養(yǎng)計劃,助你掃清晉升障礙,更為優(yōu)秀員工提供免費出國進修機會;
外拓游學機會:更有機會作為國際游學營領隊,派駐世界各地進行短期工作(歐洲、北美、澳洲等多個地區(qū))。