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【工作內容】
1. . 通過多種渠道進行候選人的簡歷篩選與電話邀約（配電話卡），對招聘結果負責；
2. 把控電話篩選、初試、復試等環(huán)節(jié)，合理推進招聘進程， 跟盯把控面試流程，對業(yè)務部門的錄用與淘汰提供人力資源方面專業(yè)建議；
3. 其他人力相關工作。
【 任職資格】
1.本科及以上學歷，在讀學生，26屆畢業(yè)生優(yōu)先（每周出勤需4天及以上）；
2.熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.目標導向，強結果驅動，抗壓能力和執(zhí)行能力強；對OFFICE辦公軟件能熟操作，認真細致，保證信息準確性；
4.認真負責，學習能力強，親和力強，有較強的語言組織和溝通能力。
5.有相關崗位實習經(jīng)驗者優(yōu)先。