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工作職責 1、基于客戶需求調(diào)研，通過業(yè)務核心指標和數(shù)據(jù)分析，不斷孵化落地共享產(chǎn)品，提升組織效率與員工體驗。客戶包括不限于管理層、HRBP、員工。 2、通過流程設計、系統(tǒng)建設、產(chǎn)品孵化、培訓賦能、客戶反饋，確保產(chǎn)品及業(yè)務閉環(huán)落地，拿到交付結果。 3、負責優(yōu)化整合SSC的核心業(yè)務流程，定期優(yōu)化工作規(guī)范及流程，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行。 4、鏈接城市公司HR與集團總部，打造合作共建的氛圍，提升凝聚力。 任職資格 1、 本科及以上學歷，3年以上HR工作經(jīng)驗，2年以上HRSSC相關工作經(jīng)驗。 2、 思維敏捷，積極主動，抗壓能力強，具有良好的邏輯思維和產(chǎn)品體驗設計能力。 3、 具備面向內(nèi)部客戶、員工的運營落地經(jīng)驗，有服務意識，溝通協(xié)調(diào)能力強，能換位思考。 4、 有職前員工服務平臺及人力客服機器人搭建運營工作經(jīng)驗，擅長文案寫作海報設計的優(yōu)先考慮。