崗位職責(zé):
1、維護(hù)、完善各類招聘渠道,并不斷拓展新的招聘渠道;
2、與用人部門溝通,了解部門用人需求,并制定好招聘計(jì)劃;
3、做好年度招聘數(shù)據(jù)的分析;
4、通過日常招聘,發(fā)現(xiàn)招聘過程中遇到的問題并不斷優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘過程損耗;
5、建立同行業(yè)優(yōu)秀人才信息庫。
任職資格:
1、教育背景:人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、知識技能:具備基礎(chǔ)的招聘理論知識、熟練掌握Excel相關(guān)操作
3、能力素質(zhì):誠實(shí)、敬業(yè)、親和力、溝通力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
職位福利:五險(xiǎn)一金(入職滿3個(gè)月享受六險(xiǎn)一金)、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):周末雙休+五險(xiǎn)一金,上市公司,晉升發(fā)展快