1、負責制定與調整公司設備的長短期節(jié)能規(guī)劃與關鍵指標，定期評估執(zhí)行效果，推動整體能耗下降。
2、建立并優(yōu)化能耗監(jiān)測體系，定期生成分析報告，識別高能耗及異常設備，為節(jié)能改造提供依據(jù)。
3、研究節(jié)能新技術，組織實施節(jié)能改造項目，跟蹤改造效果，確保達成節(jié)能目標。
4、制定設備節(jié)能運行規(guī)程，開展操作培訓與監(jiān)督，優(yōu)化設備運行方式與負荷分配，提升能效水平。
5、組織開展節(jié)能評估與內部審計，配合外部審計工作，落實相關改進措施。
6、推廣節(jié)能理念與知識，組織宣傳培訓活動，提升員工節(jié)能意識，推動合理化建議落地。
7、跟蹤國家及地方節(jié)能政策與科技動態(tài)，確保公司設備運行合規(guī)并爭取政策支持。
8、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡：50周歲以下

2、性別：男女不限
3、學歷要求：本科及以上學歷，熱能動力、暖通空調、電氣工程、機械工程、化學工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)。
4、專業(yè)要求：須持有助理工程師職稱。持有建筑節(jié)能工程師證、節(jié)能評估師、建筑節(jié)能減排咨詢師等節(jié)能相關證書優(yōu)先。
5、經驗要求：
a、具有5年及以上節(jié)能管理工作經驗，至少3年以上節(jié)能技術、能源管理或相關領域工作經驗；
b、具備光伏、余熱回收、電能質量治理、建筑節(jié)能、合同能源管理（EMC）或節(jié)能改造項目實施經驗等項目經驗；
c、能獨立完成能源審計、節(jié)能評估或節(jié)能量驗證等工作；
d、具備較強現(xiàn)場問題解決能力；
e、熟練使用WPS、CAD等工具，掌握思維導圖軟件及協(xié)同辦公平臺操作，具備一定寫作能力及基礎（PPT）匯報制作能力；

f、具備較強的抗壓能力和服務意識，適應緊急情況的現(xiàn)場處理與值班安排。

上班時間：正常班8:30-17:30

福利：五險一金、免費午餐