一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理把控,建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系;負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行審核,在業(yè)務(wù)全過(guò)程管理中發(fā)揮監(jiān)督制衡作用;負(fù)責(zé)對(duì)公司法律事務(wù)進(jìn)行管理,為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供法律支持;負(fù)責(zé)推動(dòng)合規(guī)體系建設(shè),保證公司經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)。具體如下:
1.負(fù)責(zé)制度與規(guī)劃。依據(jù)公司要求和規(guī)定,組織建立與完善部門相關(guān)管理制度與管理流程,并監(jiān)督執(zhí)行;組織制訂本部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、編制部門預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,定期匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況等。
2.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)分析及報(bào)告。編寫內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的報(bào)告與計(jì)劃;依據(jù)上級(jí)要求完成重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)上報(bào)相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。完成公司新產(chǎn)品方案、新制度等議題的審核和會(huì)商;參與研究、評(píng)估全業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn),牽頭組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核。組織部門按制度要求完成上會(huì)項(xiàng)目審核,確保審核工作及時(shí)、合規(guī)開(kāi)展,防范信用風(fēng)險(xiǎn);參與項(xiàng)目決策會(huì)并發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。
5.負(fù)責(zé)過(guò)程管理。對(duì)合同、簽約放款、保后進(jìn)行監(jiān)督管理,并開(kāi)展定期稽核;對(duì)在保重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定應(yīng)對(duì)措施并參與重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置工作。
6.負(fù)責(zé)合規(guī)管理。組織開(kāi)展公司合規(guī)體系建設(shè)相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。組織完成本部門人員績(jī)效考核、核算等工作;完善本部門人員隊(duì)伍建設(shè)等工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件及要求:
1.具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際。
2.了解國(guó)家及天津市擔(dān)保行業(yè)政策和監(jiān)管政策,對(duì)融資擔(dān)保、服務(wù)中小微科創(chuàng)企業(yè)等工作比較熟悉。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng),具備履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素質(zhì),了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
5.金融、經(jīng)濟(jì)、管理或其他專業(yè)背景,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.五年以上金融行業(yè)、擔(dān)保行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉融資擔(dān)保相關(guān)工作,熟悉擔(dān)保企業(yè)、科技企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理,熟悉擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)工作。
7.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新精神,具備較好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名方式及時(shí)間:
報(bào)名方式:通過(guò)智聯(lián)招聘平臺(tái)報(bào)名。
時(shí)間:即日起至2025年11月28日。
四、相關(guān)說(shuō)明:
1.招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決策、公示、任職等主要環(huán)節(jié);
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格;
3.請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通;
4.在招聘過(guò)程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。