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崗位職責(zé)：
1. 在招聘負(fù)責(zé)人協(xié)助下，與各業(yè)務(wù)組用人經(jīng)理進(jìn)行職位需求分析確認(rèn)及探討解決方案；
2. 通過(guò)多種招聘渠道，進(jìn)行候選人的初步簡(jiǎn)歷搜集、篩選和電話面試；
3. 跟蹤候選人的進(jìn)度，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào)，并在系統(tǒng)中做好記錄；
4. 候選人的Offer談判、錄用與入職；
崗位要求：
1. 26屆本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)， 注重效率，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)立處理基本的招聘問(wèn)題；
4. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、承受壓力能力。