職責(zé)描述:
1、整合測評、導(dǎo)師制、輪崗、挑戰(zhàn)性課題、IDP等多種手段,針對公司不同層級管理者開展領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計和運營。
2、獨立完成各項目中的授課、引導(dǎo)、教練輔導(dǎo)等工作。
3、指導(dǎo)、支持引導(dǎo)師、培訓(xùn)師的專業(yè)提升。
4、配合直屬上級做好日常和基他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)位以上,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人才發(fā)展、核心崗位能力提升項目經(jīng)驗,精通領(lǐng)導(dǎo)力課程、通用課程教學(xué)經(jīng)驗、教練經(jīng)驗、引導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、乙方培訓(xùn)公司專職培訓(xùn)師或乙方咨詢師經(jīng)驗優(yōu)先,大型集團公司人才發(fā)展項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備人才發(fā)展項目的豐富經(jīng)驗,能獨立交付需求調(diào)研、方案設(shè)計、項目實施(授課、教練、引導(dǎo)、行動學(xué)習(xí))等;
5、認(rèn)同、理解科學(xué)的成人學(xué)習(xí)理念;熟悉人才發(fā)展主流理論,包括ATD人才發(fā)展能力,成人心智發(fā)展、心理學(xué)等擅長邏輯思考,能夠抓住問題本質(zhì);具備影響動機和溝通技巧,能與相關(guān)方進行良好的溝通。