崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)工作
2、完善員工管理流程,提升工作效率
3、制定員工處理策略,包括勸退,協(xié)商離職等
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、在中大型IT工作負(fù)責(zé)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)工作,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力
4、能夠利用自身的專業(yè)知識(shí)技能,處理好公司的各類勞動(dòng)關(guān)系糾紛。