1、主要負(fù)責(zé)公司薪酬核算,及復(fù)核,人力成本預(yù)算等。
2、負(fù)責(zé)配合辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司勞動(dòng)糾紛工作。
任職要求:
1、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷;
2、精通薪酬、員工關(guān)系模塊的工作,熟悉勞動(dòng)法;
3、具備良好的親和力,溝通協(xié)調(diào)能力。
4、在公司規(guī)模500人以上大型企業(yè)任職2年以上,操作過千人以上薪酬核算工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游
職位亮點(diǎn):平臺(tái)穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)nice。