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央企直招
福利待遇：
1、績效獎金；
2、餐補、通話補貼、交通補貼、高溫補貼、生日和節(jié)日等慰問金；
3、其他福利：六險二金（社保、公積金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、企業(yè)年金）
主要工作職責：
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成物流、售后管理制度流程在分公司的具體執(zhí)行（需進行實操工作），保證分倉運營管理有序、安全、高效；
2、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成分公司物流組織方案的建議與實施，用專業(yè)的倉儲、配送、IT系統(tǒng)組織方案，滿足時效、成本、服務(wù)需求；
3、負責協(xié)助部門經(jīng)理保障分倉人員、財產(chǎn)安全；
4、負責協(xié)助部門經(jīng)理管理分公司物流團隊，組織高效的分工機制，及合理的評價體系；
5、負責協(xié)助部門經(jīng)理不斷提升團隊數(shù)字化應(yīng)用能力，輸出相關(guān)業(yè)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
6、負責分公司物流商、承運商的日常管理和評價，保證其服務(wù)的安全、經(jīng)濟、效率在行業(yè)具有良好的競爭力；
7、上級安排的其他工作等；
8、可接受全國范圍的外派；
任職資格條件：
? 工作經(jīng)驗：物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有手機成品倉儲管理經(jīng)驗，具備物流團隊管理工作經(jīng)驗。
? 知識要求：熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，熟悉物流管理軟件。
? 能力要求：
（1）工作認真、細致，執(zhí)行力好，具備高度責任心，具有較高的工作熱情及良好的協(xié)作意識，能承擔較大的工作壓力。
（2）具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團隊建設(shè)、員工激勵、熟練運用PDCA的管理工具；
（3）具有運用數(shù)字化思維發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)同解決問題的能力；
（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠主動、頻繁地與公司內(nèi)外部主要聯(lián)絡(luò)人員進行日常溝通，及時獲取關(guān)鍵信息或重要數(shù)據(jù)，促進部門之間的協(xié)調(diào)順暢；
（5）熟練掌握倉儲、配送、物流系統(tǒng)等專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識和相關(guān)資源，對分公司遇到的各種物流需求能提出行之有效的方案。